特集

「経済学の知恵」で仕事の難問を解く！

• 先が見えない時代、「迷いを晴らす、正しい答えを見つける」理論＆実践的活用法

  全図解！「経済学＆経営学」300年のあらすじ
  

  • シカゴ学派、組織論、イノベーション論、マルクス経済学の系譜
    

  • ▼経済学の父 A・スミス、テイラーからクルーグマン、クリステンセンまで全ガイド
    

• 「日本一やさしい」問題解決力入門

  「巨人たちの知恵」で不確実な現代の本質を読む！
  

  • PART-1 なぜ、この会社、商売だけは好調なのか
    

    • なぜ任天堂「Wii」は世界で5000万台売れたのか

      T・レビット ──マーケティング近視眼
      

    • なぜg.u.「990円ジーンズ」は目標を2倍に修正できたのか

      P・コトラー ── STP理論
      

    • なぜタタ自動車は「20万円カー」を発売できたか

      C・M・クリステンセン ── イノベーションのジレンマ
      

    • なぜ村上春樹『1Q84』は12日で100万部売れたか

      D・A・アーカー ── ブランド・エクイティ
      

  • PART-2 なぜ、過去の成功体験は通用しなくなったか
    

    • なぜソニーは「テレビ事業本部」をなくしたか

      A・D・チャンドラー ── 組織発展理論
      

    • なぜiPhoneは日本でヒットしないのか

      G・A・ムーア── キャズム
      

    • なぜGMは倒産を回避できなかったのか

      P・F・ドラッカー ── 分権化
      

    • なぜJALは「5000人の大リストラ」を敢行するのか

      F・H・ナイト ── ナイトの不確実性
      

  • PART-3 いかにやる気を高めるか、人を活用するか
    

    • やる気のない部下を燃える男に変えるには

      H・ミンツバーグ ── マネジャーの10の役割
      

    • つらい仕事に楽しんで取り組むには

      E・H・シャイン ── キャリア・アンカー
      

    • なぜリスクを取るのが怖くて動けないか

      D・カーネマン ── プロスペクト理論
      

    • 裏方仕事を部下に頼むにはどうすればいいか

      A・H・マズロー ── 欲求五段階説
      

  • PART-4 この先、日本、世界はどこへ向かうか
    

    • なぜキッコーマンはイタリアで醤油を売るのか

      J・A・シュンペーター ── イノベーション
      

    • 「アニメの殿堂」で経済を元気にさせるには

      J・M・ケインズ ── 総需要
      

    • なぜ市場メカニズムが機能しなくなったのか

      M・フリードマン ── 新自由主義
      

    • なぜ経済学者はバブルを予測できないか

      J・K・ガルブレイス ── 不確実性の時代
      

  • PART-5 注目理論が斬る「職場のナゾ、お金の不思議」
    

    • なぜ「飲みニケーション」重視の会社は儲からないか

      ▼組織の重さ
      

    • なぜ仕事の早い人は酒や煙草にはまるのか

      ▼時間割引率
      

    • なぜ締め切りを守れない人は肥満リスクが高いのか

      ▼双曲割引
      

    • なぜ晴れの日に株は上がりやすく、雨は下がるのか

      ▼感情経済
      

    • なぜ新製品は従来製品の9倍価値がないと売れないか

      ▼9倍効果
      

• 「それは囚人のジレンマですね」「合成の誤謬により」「トリクルダウン」……

  営業マンの武器「賢そうに見える」経済学用語集
  

• マーケティング、経済、インテリジェンス、人事、法律、リーダーシップ……

  「10分野別」役立つ定番＆最新ガイド100
  

OTHER FEATURES

• スペシャル・レポート

  「年収より面白い仕事がしたい」5割、「本業を活かした社会貢献をしたい」6割……

  「働く意味」2000人調査
  今、なぜ？「世直しサラリーマン」が急増しているのか
  

• スペシャル・レポート

  「静かな県政」を進める岐阜県知事が提言

  これが本物の「地方分権」だ
  

• クローズアップニッポン [130]

  「社会派女優」にひた走る

  木村佳乃
  

• 経営者たちの四十代 [11] ●街風隆雄

  故郷が育んだ穏やかさと「誠実」

  全日本空輸・伊東信一郎社長
  

• 飯島 勲「リーダーの掟」[22]

  「経済KY」鳩山首相が招く日本の非常事態
  

情報スクランブル

• ニュースファイル

  参院補選“小沢支配”で臨む民主、“諦めムード”の自民
  

• キーマン・スキャン！

  河野一郎
  

• マーケットの読み方

  プレステ3の値下げでソニーは赤字脱却なるか
  

• 注目のキーワード

  HFT
  

好評連載

• ビジネススクール流知的武装講座 [229]

  なぜ日本の会社は
  「働きがい」がないのか
  

• 経営時論 [88] ●加護野忠男

  先が見えない時代、正しい結論を導く5つのカギ
  

• 大前研一の「日本のカラクリ」[37]

  民主党・新政権に告ぐ！ 大前流「日本列島改造論」
  

• 職場の心理学 [226]

  「人が生き生き働き、育つ」
  キリン工場長の鍛える技術
  

• 歴史に学ぶ仕事道 [58] ●守屋 淳

  「借屍還魂」覇者の首根っこを押さえる交渉術
  

• 世のなか法律塾 [54] ●長嶺超輝

  マンション更新料は払わなくても構わないのか
  

• 「会計」考現学 [58] ●柴山政行

  IR
  

• マネーの新流儀 [54] ●角川総一

  意外に多彩！ いま国債購入は得か損か
  

• 元気なカラダ入門 [128] ●松井宏夫

  不安定狭心症
  

コラム

• 人間邂逅

  財部誠一／平野洋一郎

  自分の目で
  

• 人に教えたくない店 [421]

  生放送の現場はまるで即興の舞台。　仕事終わりの一杯で頭を切り替えます

  岡安弥生さん
  

• 本の時間
  

  • 新刊書評

    辻 三千代 著『女36歳からでもキャリアは作れる』
    

  • 経営者の一冊

    リヴァンプ・玉塚元一代表取締役・代表パートナー

    堂場瞬一 著『二度目のノーサイド』
    

  • 著者インタビュー

    『全脳思考』●神田昌典
    

• エディターズノート
  

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  着る技術──最重要は、スマートでバランスのよい着こなし
  

• プレジデントINFORMATION
  

2009年10.5号 プレジデント言行録