特集／全ビジネスマン必読！

いる社員、捨てられる社員

• 給料恐慌、よもやの異動、ポスト激減……

  図説！ 想定外「10大ショック」の正体
  

  • 年収1000万以上の高所得層ほど危ない下流リスク

    (1)給料ダウン
    

  • 正社員も大揺れ「早期退職はデキル人から立ち去る」

    (2)雇用崩壊
    

  • 「狭き門」ポスト争いはますます熾烈に

    (3)出世格差
    

  • ハーフエコノミーでも許されない対前年比のカベ

    (4)ノルマ圧力
    

  • 首切りを免れても油断禁物。突然「未知の業務」へ

    (5)配転・異動
    

  • (6)経費カット (7)スキルの陳腐化 (8)合併・再編 (9)企業倒産 (10)うつ病・過労死
    

• 家計炎上!? 今リストラされたら何年持つか知っていますか？

  「年収別」ここが危ない！ あなたの家計簿
  

  • ▼年収400万でもゆとりの生活 vs 年収1100万以上でも汲々生活
    

  • ▼2年経っても減らないカードローン200万
    

  • ▼年収850万から700万へ、給料10％カットの衝撃……
    

• 《コラム-1》

  漂流するハケン社員「私たちのお金、夢、結婚、プライド……」
  

• 日本のサラリーマンは能力はあるのに願望がない。それが一番情けない

  大前研一
  不況でも値崩れしない「人財」の条件
  

• 変革トップ8人が「危機の時代に輝く人材論」を余すところなく語った

  「いる社員、いらない社員」有名社長のわが本音
  

  • 山口範雄・味の素社長、清水正孝・東京電力社長、
    

  • 渡 文明・新日本石油会長、宮戸直輝・T＆DHD社長、
    

  • 木村恵司・三菱地所社長、芦田昭充・商船三井社長、
    

  • 渡 文明・新日本石油会長、宮戸直輝・T＆DHD社長、
    

  • 三宅占二・キリンビール社長、井上礼之・ダイキン工業会長
    

• 年代・役職別「年収＆ポスト」防衛の新・条件
  

  • 20代～30代
    ──今後30年を分ける「修羅場、雑巾がけ、下積み」の心得
    

  • 40代前半
    ──キャリア＝出世のウソ。「部下から担がれる人」が勝ち残る
    

  • 40代後半
    ──本物のリーダーになる「敵と味方」の対人関係学
    

  • 50代～
    ──「用心棒」として重宝される人、お荷物になる人の分岐点
    

• 《コラム-2》

  自分の価値を上げる「黄金」資格、「紙切れ」資格
  

• 有力人事部の告白「大異変！ お金、出世、採用」
  

  • ▼希望退職・転籍のターゲットは？
    

  • ▼給与ダウンとモチベーションの低下
    

  • ▼新卒は死守、中途採用は激減
    

  • ▼求められる管理職に変化が……
    

• 《コラム-3》

  「それは法律違反です！」わが身を守る労働法講座
  

• 最前線ルポ！ 電機5割減、外資金融8割減……。成功を掴む条件は？

  9業界・16業種別「転職天気図」大公開！
  

OTHER FEATURES

• スペシャル・レポート

  年金支給年齢が上がっても働く場所がない！ 仕事があっても給料6割減

  再雇用拒否、仕事は訪販
  「団塊切り」の現実
  

• クローズアップニッポン [117]

  東海村・大強度陽子加速器施設を行く

  「世界の底」を探る！
  

情報スクランブル

• ニュースファイル

  ●なぜ？「海賊退治」に戦々恐々とする海上自衛隊
  

• ニュースファイル

  ●「ネット広告事業で提携」、大手メディア連合の狙い
  

• キーマン・スキャン！

  拡大路線を突っ走る家電量販店トップの“野心”

  山田 昇
  

• マーケットの読み方

  花粉症に風邪……用途拡大する立体型マスク

  141億円
  

• トレンド発掘隊

  世界初！ 高級「サインレス」サービス
  

• アナリストは見ている

  日本の化学業界に残された時間は1年！
  

• 朝礼のヒント

  ばりばり軒編 [2]

  誰でも参加OK！ 終了後はラーメンをプレゼント
  

• 注目のキーワード

  人事院総裁が守りたかった「50代職員の給与」

  公務員制度改革
  

好評連載

• ビジネススクール流知的武装講座 [216]

  日本の石炭火力技術はCO2削減の切り札
  

• 経営時論 [75] ●伊丹敬之

  日本の不況、「底なし沼の底」が見えた
  

• 職場の心理学 [213]

  仕事の満足感はどこから生まれるか
  

• ハーバード式仕事の道具箱 [159] ●ジュディス・A・ロス

  「負担倍増、意欲も倍増」高生産チーム改造プラン
  

• 連載　第9回

  飯島 勲「リーダーの掟」

  官僚の「出世の段階」と落とし穴
  

• 判断意見

  対オバマ「日の丸ビジョン」を構築せよ

  谷内正太郎
  

• 歴史に学ぶ仕事道 [46] ●守屋 淳

  列子「多岐亡羊」の時代を楽に生きる知恵
  

• 世のなか法律塾 [41] ●長嶺超輝

  電車でマナーを注意したら殴りかかられた
  

• 「会計」考現学 [45] ●柴山政行

  基準変更
  

• 元気なカラダ入門 [116] ●松井宏夫

  花粉症
  

コラム

• 人間邂逅

  ●小出伸一／大西一平

  闘う血
  

• 人に教えたくない店 [408]

  「よし田」だけは誰にも紹介したくない。　「人に教えたくない店」って矛盾しとる(笑)

  石井 一さん
  

• 特別企画○第15期受講生募集中

  大前経営塾体験記

  一流の「経営の眼」を養う
  

• 本の時間
  

  • 著者インタビュー

    『前川春雄「奴雁」の哲学』●浪川 攻
    

  • 新刊書評

    美達大和 著『人を殺すとはどういうことか』
    

  • 世の中の読み方

    不景気の時代、どうしたら人を集められるのか●小松史郎
    

  • 経営者の一冊

    IIJ・鈴木幸一社長

    浜野保樹 著『偽りの民主主義』
    

• エディターズノート
  

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2009年3.16号 プレジデント言行録