ここがカン違い！ あなたの「働き方」診断
専門知識、経験、言葉力は決め手にならない ●田坂広志
自問自答シートで「空回り」危険度を測定！

武田薬品工業・長谷川閑史
        ――「公正・正直」を行動と言葉で表現できる人
グーグル・村上憲郎
        ――論じるよりやってみる「明るい天才」が世界を変える
アサヒビール・荻田 伍
        ――現状不満足、スピード、現場第一主義
三菱地所・木村惠司
        ――個人の力を組織の強みに変える「システム構築力」
積水ハウス・和田 勇
        ――「いまどきの若者は」が口癖の上司はいらない
味の素・山口範雄
        ――「複数のシナリオ」をつくれる人が成長の鍵を握る
松下電器産業・大坪文雄
        ――全体最適を考えられる「専門＋αのπ型人間」たれ
リコー・桜井正光
        ――「How to」から「What」思考に切り替えよ
JFEホールディングス・數土文夫
        ――「インテリジェンス」を身につければ打つ手が見える

あなたがまだ知らない「評価のモノサシ」の中身
人事部の証言
「報われる努力の仕方、教えます」 　●溝上憲文
成果に差がつく「自律タイプ」と「受け身タイプ」
野心家、エリート、凡人の働き方の違いとは……

やり抜く力 →  やり過ごす力
        ──優先順位づけで部下を徒労感から救う
リード →  サポート
        ──トップから安心して大きな仕事を任せてもらうには
質問上手 →  まとめ上手
        ──ファシリテーションで納得感を高める
コンピテンシー →  行動の意味づけ
        ──できる社員のコピーを簡単に作る法
ほめる →  ねぎらう
        ──どんな部下にでもやる気を出させる目配りと気配り

バランス →  強みの掘り下げ力
        ──「試してみたい奴」と思われるには
論理力 →  常識力
        ──あたまでっかちより分別の才を磨く
柔軟性 →  世界観・歴史観
        ──ぶれない軸こそ最大の武器になる
努力 →  見切り力
        ──がむしゃらな頑張りより、撤退＋反省
受注力 →  発注力
        ──ボスマネジメントができるしたたかさ
ヘッドワーク →  フットワーク
        ──IT万能時代だからこそ足を使って動け