プロ管理職
2005年5.2号
| 特集 | 日本企業と外資のトップ30人が直言！ プロ管理職 今、社長がミドルに求める「必須7能力」 経営者の証言分析「頼りになる上司」の条件 ●高橋俊介 PART1 攻めの構想力と自己変革力 松下電器● 中村邦夫社長 ── 接待は一切受けません、「スーパー正直」を貫け みずほFG● 前田晃伸社長 ── ときにお客様にNOと言える「軸」のある人、ぶれない人 ブリヂストン● 渡邉惠夫社長 ── 世界「主要200ポスト」は「全体最適マネジャー」に任す 三菱重工業● 佃 和夫社長 ── 上の顔色を見るな、下への説明責任を果たせ 鹿島建設● 梅田貞夫社長 ── 「進んで身につける」積極性、「聞く耳を持った」対話力 PART2 「選択と集中」創意と技術力を磨け シャープ● 町田勝彦社長 ── 「世の中にないもの」に挑戦する気概と勇気 HOYA● 鈴木 洋CEO ── 仕事のボールを30個回せる「名ジャグラー」 旭化成● 蛭田史郎社長 ── 順風のときに己を戒め、逆風のときに飛べる人 帝人● 長島 徹社長 ── 思い立ったら即行動、「夢への千里」も一歩から オムロン● 作田久男社長 ── 「適所適材」の組織立案力、「仁義礼智信」の人間力 TOTO● 木瀬照雄社長 ── リフォーム市場攻略に必要な「柔らか頭」と「動物的な勘」 PART3 顧客志向、営業力向上に際限なし アサヒビール● 池田弘一社長 ── 「ビールは鮮度」を「社長の発言」より重視せよ ヤマハ発動機● 梶川 隆社長 ── ロジカル思考と浪花節、仮説力と信念で決断せよ 大和ハウス工業● 村上健治社長 ── 部下を鍛えろ、甘やかすな！自ら引っ張る愛情上司たれ キヤノン販売● 村瀬治男社長 ── 即断即決上司に不可欠な「金銭と琴線」の多面視野 損保ジャパン● 平野浩志社長 ── 「必ず結果を出します」と表明し、変革に部下を導く情熱家 第一生命保険● 斎藤勝利社長 ── 顧客の「客観納得」を導き出す「めげない社員」養成力 帝国ホテル● 小林哲也社長 ── お客様の笑顔を生み出す「心底ハッピー」管理職 高島屋● 鈴木弘治社長 ── 「コト消費化」を推進する斬新な「知」、異質な「血」 PART4 求む、モーレツチャレンジャー カネボウ化粧品● 知識賢治社長 ── 音を立てるがごとくPDCAを素早く回せ リクルート● 柏木 斉社長 ── ミニCEO感覚で組織の「枠と壁」を突き壊せ クレディセゾン● 林野 宏社長 ── 「創造なき破壊」でも現状維持よりは数段優る スクウェア・エニックス● 和田洋一社長 ── 天才クリエイターを生み出す「手離れ」マネジメント ライブドア● 堀江貴文社長 ── 営業利益5億円以上が執行役員の唯一のハードル PART5 外資の経営幹部を直撃！ 世界で通用する日本人、通用しない日本人 マイクロソフト日本法人● M・ローディング社長 GE● D・ダマーマン副会長 日本ロレアル● J・ザムザイル社長 デル日本法人● 浜田 宏社長 トランプ・オーガニゼーション● D・トランプCEO 現地取材敢行！中国人トップが本音の人材論を語った ハイアールCEO激白 「毎月の評価で10％昇進、10％降格」 ●枝川公一 朝、何時に起きるのか？ 出社・退社は？ 就寝時間は？ 大公開！経営トップの24時間 社長は1日に何時間働いているのか |
|
|
|
| クローズアップ・ ニッポン |
[24] 読売ジャイアンツ 「ファンサービス元年」球界の盟主の試行錯誤 文●阿部珠樹／撮影●中島宏樹 |
|
|
|
| スペシャル・レポート | 決断、交渉、人事……「リーダーの孤独」は社内の人間では救えない 経営力を鍛える 「エグゼクティブ・コーチング」の勧め ●小川 剛 |
|
|
|
| 情報スクランブル | ニュースファイル ● ブッシュの支持団体が牛肉解禁を求めて大攻勢 ● 事件続発、三菱グループ企業の反社会性 ● 竹島領有問題で駐韓大使更迭の可能性 |
|
|
|
| わがジャーナリズム の総決算 |
第7回 権力の正体 大阪万博の熱狂と渾身の映画作り ●田原総一朗 |
|
|
|
| 私が見た「日本株式 会社」の喜怒哀楽 |
第7回 サラリーマン黄金時代 カリスマの躓き ●江坂 彰 |
|
|
|
| ビジネススクール流 知的武装講座 |
[123] ニッポン放送買収劇で見えた「会社法」の本質的欠陥 ● 伊丹敬之 |
|
|
|
| ハーバード式 仕事の道具箱 |
[73] 「採用ベタ」の典型パターン5 ● ローレン・ゲイリー |
|
|
|
| 職場の心理学 | [121] データから金脈を探す 心理統計学講座 [21] 好き嫌いのレベルを数値化する法 ● 豊田秀樹 |
|
|
|
| 河合 薫の ストレス予報 |
[26] 上司の前で泣く女 |
|
|
|
| 連載 | 第49回 ――ホームラン王の夢と可能性 挑戦！松井秀喜の「大リーグ日記」 ●松下茂典 |
|
|
|
| 仕事に使える 技術の話 |
[25] 日陰者のエンジン ●中野不二男 |
|
|
|
| 元気なカラダ入門 | [24] 逆流性食道炎 ●松井宏夫 |
|
|
|
| 判断意見 | 敵対的M＆Aから会社を守る法 ●ダン・コーエン |
|
|
|
| マーケットの読み方 | [24] 楽天イーグルス 新規プロ野球球団の経済効果 ●佐藤 仁 |
|
|
|
| 人間邂逅 | 「中山会」 ● 大島 博／千住真理子 |
| 男の逸品 ［紳士のこだわり］ |
[104] 名高達男 友情の懸け橋 ロスから来た「チェス」 |
| 人に教えたくない店 | [315] 竹内香苗 |
| 本の時間 | ●著者インタビュー 『ザ・エージェント』 ●鬼塚 忠 ●新刊書評 高山 恵 著『温泉旅館で眠りたい。』 ●世の中の読み方 平成「市町村大合併」の行く末を読む本 ●吉岡 忍 ●経営者の一冊 安井義博 著『ブラザーの再生と進化』 ●昭和シェル石油・新美春之会長 |
|
|
|
| プレジデント言行録 エディターズノート |
|
|
|
|
| 特別企画 | ● 情報セキュリティ特集／待ったなしの個人情報漏洩対策 ●プレジデント INFORMATION ＆ EXPRESS |
目次
-
特集／プロ管理職 PART2「選択と集中」創意と技術力を磨け
HOYA 鈴木 洋CEO
仕事のボールを30個回せる「名ジャグラー」
-
ビジネススクール流知的武装講座
ニッポン放送買収劇で見えた
「会社法」の本質的欠陥
-
面接で質問すべきか？ どこまで「直感」に頼ってもいいのか？
「採用ベタ」の典型パターン5
-
人に教えたくない店 [315]
歩いているだけで元気が出る下北沢の魅力的なシチュー専門店と、 表通りとは違う風情を見せる“裏青山”の隠れ家的な食事処
竹内香苗さん
-
特集／プロ管理職
