「上司力」練成道場
2004年9.13号
| 特集 | 日本の経営者16人が登壇! 「上司力」練成道場 総合講座○私の体験的「一皮むけるミドルの条件」 地図のない道を行く覚悟、未来に向かう夢 ●JR東海会長・葛西敬之 講座1 「結果を出す思考と行動」必須5科目 現状認識 ビジョン構築 意思決定 人心掌握 自己変革
講座2 「実践の弱み克服」応用10科目
課題図書○経営書、歴史小説から教養、古典まで 経営トップの参考書「迷いが晴れる100冊」 要点整理○無敵経営者が新入社員から管理職まで、全ビジネスマンに送る 「炎の名言録」 挫けそうになったらこれを読め |
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| スペシャル・レポート | 米国のレンタル亭主、英国の減量買い物カート、インドのネットお見合い…… 一挙公開!世界の珍商売 ●植木俊哉 |
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| 情報スクランブル | マーケットの読み方[9] 成果主義 ● 「賃金・賞与」3割の社員は納得できず 永田町インサイド[25] ● 「ザ・自民党」 旧橋本派終焉の始まり ニュースファイル ● トラブル頻発!マネー運用の落とし穴 ● 郵政民営化に攻勢、在日米国商工会議所の深謀 ● 株価急落と日産の仕掛け、崩れる三菱自工の再建シナリオ |
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| 強力連載! | 第40回 【第14章】経営改革[3] 小説・盛田昭夫学校 ●江波戸哲夫 |
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| ソニー、NTTドコモ、JAL、ANA、JR東日本……有力企業が続々参戦 「電子マネーウォーズ」60兆円市場に挑め! ●星野 誠 緊急提言○知識労働者も例外ではない。「雇用流出」の波が日本にも押し寄せる 大異変!アメリカ労働市場 景気回復でも雇用は増えず ●瀧口範子 |
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| ビジネススクール流 知的武装講座 |
[108] 「複雑骨折したヒエラルキー」が不祥事を引き起こす ● 沼上 幹 |
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| 職場の心理学 | [106] データから金脈を探す 心理統計学講座 [6] 競合関係を視覚的にあぶり出す法 ● 豊田秀樹 |
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| ハーバード式 仕事の道具箱 |
[58] 交渉では「最初の数字」が最終合意の鍵を握る ● アダム・ガリンスキー |
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| 連載 | 第34回 メジャー2年目の自信と日本球界への思い 挑戦!松井秀喜の「大リーグ日記」 ●松下茂典 |
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| ニチレイはなぜ11人の新任執行役員を「武者修行」に出したのか 「大前経営塾」体験記 ビジネスマン「他流試合」の勧め ●山川 徹 |
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| 仕事に使える 技術の話 |
[10] 完璧コーティング ●中野不二男 |
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| 元気なカラダ入門 | [9] 夏バテ ●松井宏夫 |
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| 地球百景 | [26] 「ナイル川夕景」 撮影・文●野町和嘉 |
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| 人間邂逅 | 「逆転した先輩後輩」 ● 折口雅博/佐藤文男 |
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| 男の逸品 [紳士のこだわり] |
[95] 毒蝮三太夫 巨匠が描いた「似顔絵」 |
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| 人に教えたくない店 | [300] 戸田菜穂 |
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| 本の時間 | ●著者インタビュー 『ほな、また、来るで』 ●早川一光 ●新刊書評 草原克豪 著『近代日本の世界体験』 ●世の中の読み方 『古典はあらゆる人間感情や問題意識の宝庫である』 ●松岡正剛 ●演劇 『阪神淡路大震災』 ●岡本貴也 |
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| プレジデント言行録 エディターズノート |
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| 特別企画 | ● IT経営戦略特集 ●プレジデント INFORMATION & EXPRESS |
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※お詫びと訂正 9.13号68ページ「しがらみの断ち方」のリード文に誤りがありました。 誤「債務超過に陥り、リップルウッド傘下で経営再建中のケンウッド」 正「債務超過の状態から、四つの構造改革で業績をV字回復させたケンウッド」 ケンウッドはリップルウッド傘下ではなく、事実誤認によるものです。関係者各位、読者の皆様には大変ご迷惑をおかけいたしました。お詫びして訂正させていただきます。 |
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目次
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特集/「上司力」練成道場 講座2-6 消費者心理の正しい読み方
ドン・キホーテ社長 安田隆夫
「売り場発・素人の感性」は
「本部発・手堅い常識」に優る
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「複雑骨折したヒエラルキー」が
不祥事を引き起こす
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「相手の出方を見て動く」という交渉の「常識」は実は間違っていた
交渉では「最初の数字」が
最終合意の鍵を握る
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人に教えたくない店 [300]
カウンターさえあれば、一人でも食事に出かけるタイプ。 地元の通の方が好むお店を探し当てる自信もあります
戸田菜穂さん
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特集/「上司力」錬成道場









